Mobility Services

Servicii de consultanță și conformitate

• Soluții personalizate care cuprind toate informațiile relevante, inclusiv cele privind coordonarea în timp și costurile, colectarea de date și evenimentele, știrile legislative și politica de imigrare specifică pentru client, precum și procedurile pentru toate categoriile de angajare, inclusiv detașare internațională și internă;
• Întocmirea de desfășurătoare și analize comparative între diverse tipuri de structuri de lucru, în funcție de numărul de angajați;
• Conformitatea cu legislația internă și internațională în materie de imigrări și fiscalitate, precum și cu sistemul de asigurări sociale;
• Servicii de repatriere;
• Planificare și consultanță privind programele și strategiile corporative de imigrare.

Permise și servicii fiscale

• Consultanță și asistență pe tot parcursul procesului pentru obținerea tipului potrivit de viză (pentru afaceri, muncă, activități comerciale, sau alte scopuri - detașare, etc.);
• Obținerea permiselor de ședere pentru cetățenii din afara UE;
• Obținerea certificatelor de înregistrare pentru cetățenii UE - toți cetățenii care au în vedere o ședere prelungită în România și membrii familiilor lor, inclusiv copiii, trebuie să obțină acest document;
• Emitere, reînnoire și anulare a Permisului de muncă (pentru persoane detașate, angajați la nivel local, etc.) sau a Autorizației de funcționare ca liber profesionist;
• Expertiză în validarea / echivalarea studiilor efectuate în străinătate, de către Ministerul Educației - proces obligatoriu pentru obținerea permisului de muncă. Acest serviciu include traducerea, legalizarea, echivalarea și validarea de Ministerul Educației a diplomelor de studii apostilate (apostilele se obțin din țara în care a fost emis documentul) sau supralegalizate;
• Înregistrarea la Casa Națională de Asigurări de Sănătate (C.N.A.S.) - cetățenii din afara UE (și rudele acestora), în urma detașării de către un angajator străin la o companie din România, trebuie să se înregistreze în sistemul de sănătate publică din România; dacă aceștia nu fac dovada că au plătit contribuțiile nu vor primi prelungirea Permisului de ședere.
• Serviciile de imigrări mai includ și relaționarea cu Autoritățile Fiscale și Casa Națională de Asigurări de Sănătate, precum și întocmirea dosarului de solicitare, înștiințarea Inspectoratului Teritorial de Muncă, gestionarea procesului și relaționarea cu autoritățile competente (Inspectoratul General pentru Imigrări din România, ambasade sau consulate, Ministerul Educației, Registrul Comerțului, Casa de Asigurări de Sănătate, etc.) în numele clientului;
• Servicii de consultanță pentru reîntregirea familiei – ajutăm familiile angajaților dumneavoastră să obțină viza necesară pentru a veni în România și, ulterior, permisul de ședere sau cardul de rezident (pentru cetățenii din afara UE căsătoriți cu cetățeni UE detașați în România);
• Întocmirea și depunerea în fiecare lună a declarației 224 (pentru personalul detașat);
• Obținerea, de la Autoritatea fiscală, a unei adeverințe prin care se specifică impozitele plătite în România - adeverință emisă în baza Convenției pentru evitarea dublei impuneri, încheiate între România și țara de origine a respectivei persoane detașate. În baza acestei adeverințe, persoanele detașate în România care au fost impozitate și în țara de origine vor putea deduce sau vor fi scutite de la plata impozitului pe venit în țara de origine. Adeverința se poate obține și pentru cetățenii străini aflați pe statul de plată local din România.